| 时间：2019-04-15 来源：www.jsmada.com 作者：admin |
公开招聘简章
泰州市农业开发区项目开发服务有限公司
公开招聘简章 为促进公司发展，优化人员配置。现泰州市农业开发区项目开发服务有限公司（以下简称“项目开发公司”）面向社会公开招聘，现制定招聘简章如下： 一、招聘岗位及名额 项目开发公司：招商专员5名 二、招聘对象及基本条件 （一）拥护党的路线、方针、政策； （二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公； （三）身体健康，事业心责任感强，能适应岗位要求； （四）具备报考岗位要求的招聘条件（详见《公开招聘人员岗位表》）。 三、招聘程序 （一）公布招聘事项。 公司按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前通过江苏省现代农业综合开发示范区网站（http://www.jsnfqtz.gov.cn/）、《泰州日报》、泰州市人才网（http://www.tzjob.com/）、泰州广播电台向社会公布招聘信息。 （二）报名与资格审查。 2019年4月10日至2019年4月30日工作日期间接受报名，报名时间：上午9:30-11:30，下午14:00-17:00。报考人员持本人身份证、学历证书(原件和复印件一份)，工作经历证明，个人简历以及近期1寸彩色免冠照片2张到项目开发公司 (泰州市秋雪湖大道58号219室) 报名。报名现场进行资格初审，并填写《公开招聘招报名登记表》，初审合格的缴纳报名费100元/人（该费用在考试结束后予以退还）。低保家庭、特困家庭报名人员凭有关证明减免报名费。 报名结束后，报名人数与招聘岗位计划数达不到3：1的岗位，由项目开发公司研究决定并调整招聘计划。参加报名人员经资格审查合格后方可参加考试。 (三)笔试。 按招聘岗位考查相关知识。笔试不指定复习用书。笔试成绩满分为100分，按30%计入考生考试成绩总分。 (四)面试。 按笔试成绩从高到低排名取前70%人员参加面试。面试采用结构化方式进行，面试总成绩100分，按70%计入考生考试成绩总分。 （五）综合素质考察。 按面试、笔试成绩总分从高分到低分确定参加综合素质考核人员。对参考人员的语言表达能力、思维应变能力、亲和能力、协调沟通能力等综合素质进行考察。 (六)体检。 根据综合素质考察情况，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员。因体检不合格出现缺额时，从剩余人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 (七)政审。 对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格的不予聘用。 四、聘用人员薪酬管理 1、聘用人员实行劳动合同制管理，签订劳动合同，聘用期1年，试用期1个月。试用期内，不合格者予以解聘；聘用期内考核不合格者终止聘用；聘用期满经考核合格者，可继续聘用。按规定缴纳社会保险和公积金。 2、聘用人员实行年薪制管理，年薪由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成。招聘人员试用期工资3000元/月；试用期满经考核合格后基本薪酬为本科学历4.2万元/年，研究生及以上学历4.8万元/年，按月发放；绩效薪酬按照招聘企业管理要求，根据个人年度绩效考核结果发放。 五、本简章由泰州市农业开发区项目开发服务有限公司负责解释。
咨询电话：0523-86082539、0523-86082299
13852605207、15961092555 附件：招聘人员岗位表 |